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　　鉴于甲方为一家专业体育培训机构，乙方具备相应的专业技能和经验，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为甲方提供长期服务事宜，经友好协商，达成如下合同条款：

　　1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

　　1.乙方在合同期内及解除合同后____年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。

　　2.乙方在合同期内及解除合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

　　1.甲乙双方在合同期限内，如因特殊情况需解除或终止合同，应提前____日书面通知对方。

　　1.本合同在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

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　　哎呦，这合同看着挺正式的，不过咱们在实际用的时候，总有些特殊情况要考虑进去。我来给你聊聊几个特别的场合，以及咱们得加哪些条款来应对。

　　要求：提供清晰、完整的个人简历，包括教育背景、工作经验、相关资格证书等。

　　解决办法：甲乙双方应定期沟通，确保双方明确合同条款，如有违反，应及时提醒并采取措施。

　　解决办法：甲方应为员工提供意外伤害保险，确保员工在意外发生时得到及时救治和经济补偿。

　　解决办法：严格保密协议的执行，对违约行为进行法律追究，同时加强员工保密意识培训。

　　咱们得说说，虽然甲乙双方都希望合同能够顺利执行，但有时候会遇到一些特殊情况，所以得提前说清楚。如果因为不可抗力因素（比如自然灾害、政策变动等）导致合同无法履行或者履行受到影响，那双方都不用承担违约责任。但咱们得尽快坐下来商量，看看怎么解决这些问题。这不可抗力因素，得是客观存在的，不是哪一方故意或者过失造成的。如果是其他原因导致合同执行出问题，那还是得按照合同里的规定来处理。这样做，主要是为了公平，让大家都能够理解和接受。

　　这样的表述简单明了，提醒双方在合同上填写实际的签订日期，以确认合同的生效时间。